Pierre ROMELAER_比利时联合商学院

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教授简介

后退

Pierre ROMELAER

教授、博士生导师
EDBA项目创始人
国际管理学博士委员会（Executive DBA Council）创始理事
UBI Global DBA客座教授博士生导师

教育背景

研究与教学领域

学术活动及社会服务

出版

荣誉

法国国立巴黎高等矿业学校管理学Ph.D
法国亨利庞加莱学院流体力学高等深入研究文凭

教授课程：

《组织理论和实践》《变革组织和人力资源管理》《组织变革》
《定性研究方法》《扎根理论》《认识论》

研究领域：

投资决策、决策过程、创新过程与管理、国际战略管理、组织理论、组织行为学、创新与控制、领袖角色与企业结构、实证主义的定义和特征等

Projects（参与项目）

曾担任巴黎九大战略与组织管理硕士项目主任
巴黎九大组织与战略学研究中心主任
巴黎九大EDBA项目联合主任
Dauphine Sobonne Renault MBA项目主任
巴黎九大管理学博士学院（Doctoral School in Management）院长
曾担任法国管理学博士培养项目（CEFAG）主任
美国明尼苏达大学卡尔森商学院访问教授
国际ITP项目研究员（巴黎、曼彻斯特、斯德哥尔摩）
担任法国国家级全职教授评审团（Aggregation Jury）成员，参与国家级管理学教授的遴选工作
担任法国大学理事会（CNU）管理学分会副主席，负责国家级副教授遴选和晋升评定工作。
在他指导的一大批优秀的博士学生中，有大学教授、公司高管、经济合作组织管理者等，其中包括PSL·巴黎九大前任校长、法国里昂商学院现任校长Isabelle HUAULT教授。

Projects（参与项目）

1. Romelaer P.（2015年），国际多业务集团的战略和结构：超越全球一体化--本地响应，国际管理和组织研究，第 4 期，p. 359-378
2. Romelaer P. (2002)，HRD 当务之急：与运营经理联系，Gazette DRH，p1-10
3. Romelaer P. (2002), Loyalty thanks to a dynamic career, 公司与职业，615
4. Isaac H., Josserand E., de Montmorillon B., Kalika M., Blanchot F., Romelaer P. (2000), Decompartmentalised and transversal, the organization changes, The Expansion Management Review, n98, p. 68-80
5. Romelaer P. (2000)，公约理论的一些问题，Les Cahiers de l'Artemis，n2，p219-224
6. Romelaer P. (2000)，What will companys be like tomorrow? Social Sciences, Special Issue No. 28, p. 18-21
7. Romelaer P. (2000)，对 Pierre-Yves Gomez 关于约定理论的回答，Les Cahiers de l'Artemis，n2，p. 219-224
8. Romelaer P. (1998), Innovation, performance and organization, French Management Review, n118, p. 92-101
9. Romelaer P. (1997), JM Barbier 等人的作品\Situations de travail et formation 分析，L'Harmattan, 1996", Revue fran?aise de gestion, n116, p. 141-143
10. Romelaer P., Huault I. (1996)，国际高管的管理和垃圾桶模型，Revue fran?aise de gestion，n109，p. 19-37
11. Romelaer P. (1996)，领导者的角色和公司结构，法国管理评论，n111，p. 65-75
12. Romelaer P. (1995)，亨利·明茨伯格 (Henry Mintzberg) 对《战略规划兴衰》的分析，法国管理评论，n103，p. 122-128
13. Romelaer P. (1994), Management: the builders, James March, Revue fran?aise de gestion, n98, p. 48-61
Publications（发表论文，出版书籍等情况）
14. Kalika M., Romelaer P. (2011)，如何在论文中取得成功？：博士项目的实施，巴黎：Dunod，222 页。
15. Romelaer P., Kalika M. (2007)，如何在论文中取得成功？：博士项目的实施，巴黎：Dunod，204 页。
16. Romelaer P., Castellino G. (1998)，私人会计 (Plan Ocam)，巴黎：Edicef，319 页。
17. Romelaer P. (1993)，人力资源管理，巴黎：Armand Colin，348 页。

发表书籍章节

18. Romelaer P., Adrot A. (2019)，探索无形：眼睛看不见本质吗？，Jean-Luc 的 Moriceau；Soparnot, Richard, 社会科学定性研究, Colombelles (Calvados): EMS - Editions Management et Sociétés, p. 191-207
19. Romelaer P. (2014)，在网络时代管理创新项目，在 Dufour，Bruno，MBA：最好的教授的管理要点，巴黎：Eyrolles，p. 502
20. Romelaer P. (2014)，Structure and coordination，载于 Dufour，Bruno，MBA：最佳教授的管理本质，巴黎：Eyrolles，p. 502
21. Romelaer P.（2013 年），来自内部组织的风险，载于 de Serres，Andrée，主要风险管理：组织弹性 - 学习惊讶，考恩斯维尔，魁北克：Y. Blais，p. XLV-919
22. Romelaer P.（2010 年），关于组织的管理理论，载于 Meier、Olivier 的《经理：最佳管理实践》，巴黎：Dunod，p. XXI-814
23. Romelaer P. (2008)，结构与协调，载于，MBA：最佳教授的管理本质，巴黎：Editions d'Organisation，p. 552
24. Romelaer P. (2007), O futuro das pesquisas nas organiza??es, in Fischer, Tania, Analise das Organiza?oes - Perspectivas Latinas: poder, cultura, subjetividade e vida simbolica, Porto Alegre: Universidade Federal do Rio Grande do Sul，页。391
25. Romelaer P. (2007)，Henry Mintzberg：组织和战略的伟大通才，载于 Tellier，Albéric，战略的伟大作者，Mondeville：EMS - Editions Management et Sociétés，p. 569
26. Romelaer P. (2006)，关于组织的管理理论，载于 Meier, Olivier, Manager, Paris: Dunod, p. 884
27. Romelaer P. (2005), Organisation, in, MBA: essentials of management by the best professors, 巴黎：Editions d'Organisation, p. 506
28. Romelaer P. (2005)，研究访谈，Wacheux，Frédéric，人力资源管理：人文和社会科学的研究方法，布鲁塞尔：De Boeck，p. 440
29. Romelaer P. (2004)，一个国家的政府作为公司政府的隐喻：基于 March 和 Olsen 的工作的一般管理的制度分析，在 Huault，Isabelle，Institutions et gestion，巴黎：Vuibert， p. 214
30. Romelaer P. (2003)，人力资源管理与组织之间的耦合，载于 Allouche，José，人力资源百科全书，巴黎：Vuibert，p。1890年
31. Romelaer P. (2002)，整合经理和 HRM 的关键挑战，载于 Kalika，Michel，管理的挑战，Rueil-Malmaison：版本联络，p。107-122
32. Desreumaux A., Romelaer P. (2001), 投资和组织，在 Charreaux, Gérard, Images of investment: beyond financial evaluation, an organizational and strategic reading, Paris: Vuibert, p. 61-114
33. Lambert G., Romelaer P. (2001), Investment decisions and rationalities, in Charreaux, Gérard, Images of investment, Paris: Vuibert, p. 421
34. Romelaer P. (2000), Meetings and organization, in Wacheux, Frédéric, Structuration and management of organizations, 巴黎：L'Harmattan, p. 59-97
35. Romelaer P. (1999)，企业外部关系和创新管理，Mairesse，Jacques，创新和绩效：跨学科方法，巴黎：Presses de l'EHESS，p. 470
36. Romelaer P.（1999 年），基层组织：未来发展的战略位置，载于 Groupe Demos 和"Human Sciences"，今日管理：理论与实践，巴黎：Démos Formation 版，p. 43-52
37. Romelaer P. (1998), Strategy and time, in Thépot, Management and game theory Vuibert, p. 267
38. Romelaer P. (1998)，组织中的规则，载于 Thépot，Jacques，Management and game theory，巴黎：Vuibert，p。57-87
39. Romelaer P. (1998)，博弈论学习：管理者的观点，载于 Thépot，Jacques，管理和博弈论，巴黎：Vuibert，p。267
40. Romelaer P. (1998), Learning in organizations, in Thépot, Jacques, Management and game theory, Paris: Vuibert, p. 267
41. Romelaer P. (1997)，组织变革和人力资源，载于 Simon, Yves, Encyclopédie de Gestion - Volume 1 - 2nd edition，巴黎：Economica，p. 306-324
42. Romelaer P. (1997)，人员分类，载于 Simon, Yves, Encyclopédie de Gestion - Tome 1 - 2nd edition，巴黎：Economica，p. 325-341
43. Romelaer P. (1976)，决策漂移中的位置和存在，载于 Olsen，Johan P.，组织中的歧义和选择，卑尔根：Universitetsforlaget，p。408
44. 工作方向
45. Garreau L., Romelaer P. (2019)，创新的定性研究方法，巴黎：Economica，313 p。
46. 无行为的沟通
47. Romelaer P. (2011)，Inteligencia estrategica (IE)：tener en cuenta la organización y la estrategia，商业绩效和经济情报第 2 天，马拉加大学，西班牙马拉加
48. Romelaer P. (2009), Entrevistas como medio para colectar datos científicos, Seminario Internacional Nuevas Tendencias en Metodología e Investigación en Administración, 墨西哥墨西哥城
49. Romelaer P. (2009), Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación, Conferencia ACACIA, 墨西哥城, 墨西哥
50. Romelaer P. (2006), Nuevas tendencias 2006 en el campo de la teoría de organización, 由墨西哥自治大学的几个单位共同组织的研讨会en gestión y planación del desarrollo local, UAM-Azcapotzalc, Iztapalapa-墨西哥城, 墨西哥
51. Romelaer P. (2006), Aspectos organizativos del desarrollo sustentable, 由墨西哥自治大学的几个单位共同组织的研讨会local, UAM-Azcapotzalc), 伊斯塔帕拉帕-墨西哥城, 墨西哥
52. Romelaer P.（2006 年），人事评估系统质量低劣，拉丁美洲 - 欧洲组织研究会议"成功的组织：将个人主义和灵活性与信任和团结相匹配"，墨西哥普埃布拉
53. Romelaer P. (2004), PB - Cómo algunos results de investigación en organización pueden ayudar a la gestión de proyectos de desarrollo sustentable, 博士项目, Technological Institute of Oaxaca, Oaxaca, Mexico
54. Romelaer P. (2004), Rafting y la gestión de la innovación: medios de gestión en situaciones turbulentas, VIII Congreso Anual de la Academia de Ciencias Administrativas, Acapulco, Guerrero, 墨西哥
55. Romelaer P. (2004), Gestión de las competencias individuales y colectivas, 组织研究博士课程, Universidad Autonoma de México à Iztapalapa, Iztapalapa-Mexico City, Mexico
56. Romelaer P. (2004), Descartes, Rogers y el desarrollo sustentable: contribución de algunas investigaciones en organización, 墨西哥城自治大学社会科学与人文学科可持续发展研究组组织的研讨会，Iztapalapa -墨西哥城，墨西哥
57. Romelaer P. (2004)，Especificidades de la gestión de la innovation en diferentes types de organization y en varios types de processes de innovation，博士课程，Instituto Tecnologico，Oaxaca，墨西哥
58. Romelaer P. (2004)，AIMS2000 座谈会论文中处理的主题分析，以及对组织研究未来的思考，国际战略管理协会第十三届会议，勒阿弗尔，法国
59. Romelaer P. (2002)，如何使法国管理研究国际化？，第四届 FNEGE 研究日，法国巴黎
60. Romelaer P. (2001)，法国管理科学领域 James March 作品传播的地貌学和文献计量学研究（1950-2000），James March 或自由精神的行程，普瓦捷，法国
61. Romelaer P.（1996 年），报告："关于决策者怀疑的一些评论"，研讨会矛盾和组织动态，CONDOR VIII，法国巴黎
62. Romelaer P.（1995 年），技术创新和就业，CNRS-Michel-Ange 座谈会论文集"技术创新和性能：跨学科方法"（与 Caron F.、Elbaum M.、Cotis P.、Soete L. 的圆桌会议）和 Ginzburger M.), INSEE, 法国预印本/研究论文
63. Romelaer P. (2011)，组织：诊断方法概述（2011 年 9 月），巴黎，巴黎第九大学，第 39 页。
64. Romelaer P. (2002), The scope of James March's present scientific influence, 巴黎, Cahier de recherche CREPA
65. Romelaer P. (2002)，创新和管理约束，巴黎，CREPA 研究论文，第 96 页。
66. Romelaer P. (2002)，组织：一种诊断方法，巴黎，CREPA 研究论文，57 页。
67. Romelaer P. (2002)，Thesard 管理工作的一些要素，巴黎，CREPA 研究笔记本，20 页。
68. Romelaer P. (2002)，组织：诊断方法概述，巴黎，CREPA 研究笔记本，43 页。
69. Lambert G., Romelaer P. (2002)，决策的合理性，巴黎，CREPA 研究论文，20 页。
70. Romelaer P. (1995), Reflections on the decision maker's doubt, 巴黎, CREPA 研究论文
71. Romelaer P. (1994)，员工应该忠于公司吗？（调查结果），巴黎，CREPA 研究论文

自1996年来，Pierre Romelaer教授发表63篇学术论文，其发表的作品多次被引用，近10多年来，他的科研项目获得17位博士的支持
自2001年，他指导的博士学生的学位论文在国际和国内屡获殊荣，其中7篇获得年度最佳论文，另外2篇进入了年度最佳候选名单
荣获巴黎最佳经济管理论文
获得信息与管理学会（AIM）年度最佳论文
国际战略管理学会（AIMS）年度最佳战略管理论文（2次）
获得法国博士研究学会年度最佳经济管理论文
获得法语世界研究学会（AGRH）年度最佳人力资源管理论文

教授简介

Pierre ROMELAER

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