随着人工智能（AI）和数字化进程在企业管理领域的不断深化，企业如何通过技术手段提升全球人力资源管理效率成为业界关注的焦点。为此，UBI商学院联合全球人力资源服务公司BIPO以及中国知名企业服务软件公司用友网络旗下子公司用友大易，举办了主题为“AI赋能全球人力资源管理：科技引领企业新航程”的活动，共同探讨AI在企业人力资源管理领域的应用与未来发展趋势。

在活动正式开始前，UBI商学院市场部总监张老师首先向与会嘉宾介绍了UBI商学院的项目背景、发展理念以及在商业教育领域的创新探索。他表示，UBI始终致力于为学员提供最前沿的知识与实践机会，推动企业管理者在全球化与科技浪潮中获得领先的竞争优势。

此次活动的主旨在于剖析AI赋能全球人力资源管理的多重可能性。BIPO中国研发中心总监姚笛、用友大易解决方案中心首席布道师戚雪婷以及UBI商学院MBA优秀学员、知名外企HR副总监Tina Yu受邀出席并发表了主题演讲。他们分别就AI在企业出海、人力资源招聘、企业管理等方面的应用现状与挑战，结合各自丰富的行业经验进行了分享。

姚笛先生的分享主题为“当人力资源科技遇上全球化——用AI赋能服务平台，解决企业出海挑战”。他指出，随着全球市场的快速发展，企业出海正面临诸多挑战，包括跨文化管理、国际法律法规合规，以及人才管理体系的差异等。姚笛先生从全球科技趋势与转折点入手，分析了企业全球化进程中需要面对的核心问题，并提出了通过AI赋能的服务平台来应对这些挑战的具体方案。

戚雪婷女士的分享主题为“AI才有道——AI在企业招聘中的应用现状调研报告解读”。她指出，AI技术正加速变革传统的招聘流程，AI能够从海量简历中筛选出最佳人选，并帮助HR优化招聘决策，提高招聘效率。她还探讨了AI技术与HR在招聘过程中如何和谐共存的问题，提出了AI在招聘中不应代替HR的角色，而是辅助HR进行更高效、更精准的招聘决策。

作为UBI商学院MBA优秀学员，Tina Yu女士则从企业内部管理的角度出发，以“AI带来的高效率工作方式”为主题，探讨了AI在提升企业内部管理效率及优化外部经营中的实际应用。她分享了AI在员工培训环节的应用案例，特别是如何利用AI帮助员工完成高质量的培训，并在2024年实现了AI全面接管员工培训的目标。此外，她还提出了AI在企业管理中可能带来的挑战与机遇，并为企业在未来应用AI技术提出了切实可行的策略建议。

本次UBI商学院的活动为企业如何有效应用AI技术赋能人力资源管理提供了实践案例，还从多个维度探索了AI如何与传统HR功能和谐融合，为企业创新管理注入了强大动力。未来，UBI商学院将继续携手行业前沿企业和专家，积极探索AI技术在企业管理中的新应用，为人力资源管理行业的创新发展持续贡献智慧与力量。我们相信，AI将成为未来人力资源管理的重要引擎，为企业带来更加智能、高效的管理模式，助力企业在全球化浪潮中赢得更大市场。