任浩 REN Hao_比利时联合商学院

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教授简介

后退

任浩 REN Hao

教授博士生导师，
同济大学经济与管理学院组织管理系（筹）
同济大学发展研究院院长
UBI Global DBA客座教授

教育背景

研究与教学领域

学术活动及社会服务

出版

荣誉

复旦大学管理学博士
复旦大学经济学硕士
华东师范大学经济学学士

教学课程：

《企业战略管理》、《基于信息化的组织理论与设计》

研究项目

长期从事企业管理的教学、科研工作
主持国家自然科学基金项目、国家 863 项目以及世界银行、德国艾伯特基金会等国家和国际项目近十项；
完成宝钢集团、上汽集团、中国商飞等企业委托的战略与组织咨询项目数十项；
负责张江自主创新示范区、盐城经开区、长三角产业转移（凤阳）园区和万科集团、招商地产等园区管理与产业发展规划课题近百项；
就园区30年回顾、发展模式与路径、国际化等主题，发表
1) 《中国产业园区持续发展：路径与政策》
2) 《迈向园区2.0：中国产业园区持续发展评价体系、发展模式、路径选择》
3) 《园区"走出去"：实现"一带一路"战略的重要路径》
4) 《园区制度建设中的法制、体制和机制》等专题报告
5) 负责《中国园区改革开放40年》研究项目

任工商管理学科专业委员会主任
上海市学位委员会工商管理学科评议组成员
国家自然科学基金委
国家科技部、商务部、教育部评审专家
中国企业管理学会副理事长
中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长

教学经历

2001年任同济大学发展研究院执行院长、同济大学经济与管理学院教授、博士生导师
1992年受国家内贸部委派担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理
1990年破格晋升为复旦大学经济学副教授、复旦大学东方管理研究中心副主任
1986年复旦大学任教

企业经验

担任华鑫置业（集团）、宁波天龙股份有限公司、安徽新华传媒股份公司等的独立董事，以及新加坡长天化工集团等的战略决策委员会委员。曾担任国家内贸部国防军工物资公司党委书记、总经理。

海外经历

2011年 10 月到法国进行学术交流
2004年以来每年受南澳大学（University of South Australia）聘请给其国际商学院 MBA学生讲授《当代管理技能》课程

专业服务

上海市学位委员会工商管理学科评议组成员
国家自然科学基金委、国家科技部、国家教育部、上海市科学技术委员会评审专家
担任东亚国家经营管理学会理事、中国企业管理学会副理事长、中国国民经济管理学会中国企业再造研究中心理事长、中国产业园区持续发展联盟执行主席

发表学术论文有：《从内部到外部?企业管理科学的跨越》、《管理境界论?21世纪的管理学发展》、《论二元企业结构中的国有企业规模问题》、《国内外产业结构变动研究》、《高技术产业化与中小企业发展》、《再论二元企业结构中的国有企业规模问题》、《垂直型企业集团形成动因的博奕分析》等80余篇。

1. 李军强，任浩，甄杰，基于随机演化博弈的企业研发操纵多重监管路径研究[J/OL].中国管理科学:1-15[2021-04-27].https://doi.org/10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2019.1884.
2. 李军强，任浩，研发操纵"多赢困境"与有效监管 -- 随机演化博弈模型与仿真[J].系统管理学报，2020，29(06)：1078-1089.
3. 李军强，韩振，任浩，中国光伏产业政策目标协同度量化评价模型[J].同济大学学报(自然科学版),2020,48(06):913-921.
4. Junqiang Li; Hao Ren; Changcheng Zhang; Qingxia Li; Kaifeng Duan; Oveis Abedinia, Substantive Innovation or Strategic Innovation? Research on Multiplayer Stochastic Evolutionary Game Model and Simulation, [J]ComplexityVolume 2020, 2020.
5. Chen Tao; Yiying Qu; Hao Ren; Zhuopin Guo, The Influence of Inter-Enterprise Knowledge Heterogeneity on Exploratory and Exploitative Innovation Performance: The Moderating Role of Trust and Contract, [J]SustainabilityVolume 12, Issue 14. 2020.
6. Junqiang Li; Hao Ren; Chenqian Xu; Changcheng Zhang, Multiplayer Speculation, Interest Coalition, and Housing Prices Fluctuations, [J]Journal of Urban Planning and Development Volume 146, Issue 4. 2020.
7. The Possibility of China's Industrial Park Management Committee to Promote Interenterprise Cooperative Innovation in the Park: A Trilateral Evolutionary Game Perspective, Complexity
8. 佟星,任浩.领导行为与团队双元创新能力构建关系研究--双元视角下团队反思有中介的调节效应检验[J].科技进步与对策,2019,36(19):137-144.
9. 任浩，甄杰，叶江峰等，《园区不惑：中国产业园区改革开放 40 年进程》,2018.9，上海人民出版社出版.
10. 任浩，甄杰，叶江峰，仲东亭，朱国华等，《中国产业园区持续发展蓝皮书（中国 100强产业园区持续发展指数报告）》系列（2013-2017），同济大学出版社.
11. 张保仓,任浩.虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究[J].管理学报,2018,15(07):1009-1017.
12. 任浩,卞庆珍.大学衍生企业:概念属性、创生动因与运行机制[J].南京社会科学,2018(06):8288.
13. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究[J]. 科技进步与对策,2017,34(13):1-9.
14. 曹宁,任浩,王建军.核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响--环境动态性的调节作用[J].科技进步与对策,2017,34(12):70-77.
15. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新能力作用机制研究[J].科技进步与对策,2017,34(08):1-8.
16. 曲怡颖,任浩.恢复体验对员工创造力影响的作用机制研究[J].软科学,2017,31(04):57-60+65.
17. 张保仓,任浩,郝斌.企业位势的驱动因素、分类模式及转化路径研究[J].科技管理研究,2017,37(05):134-141.
18. 张保仓,任浩,佟星.产业园区合作的动因及模式研究[J].现代管理科学,2017(02):24-27.
19. 张保仓,任浩.虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理[J].科技进步与对策,2017,34(02):1-8.
20. 叶江峰,任浩,郝斌.外部知识异质度对创新绩效曲线效应的内在机理--知识重构与吸收能力的视角[J].科研管理,2016,37(08):8-17.
21. 张巍,任浩.齐美尔联结何时有助于个体创新:知识异质度的作用[J].管理工程学报,2016,30(01):96-107.
22. 曹宁,任浩,喻细花.模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构--以海尔集团为例[J]. 科技进步与对策,2015,32(24):65-70.
23. 叶江峰,任浩,郝斌.企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究[J].预测,2015,34(06):14-20.
24. 张巍,任浩,曲怡颖.从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用[J].科学学研究,2015,33(11):1621-1633+1748.
25. 叶江峰,任浩,甄杰.中国国家级产业园区30年发展政策的主题与演变[J].科学学研究,2015,33(11):1634-1640+1714.
26. 叶江峰,任浩,郝斌.企业内外部知识异质度对创新绩效的影响--战略柔性的调节作用[J]. 科学学研究,2015,33(04):574-584.
27. 叶江峰，任浩，陶晨. 知识异质度推进企业创新的机制研究 - 基于文献回顾与整体框架构建，科学学与科学技术管理， 2014.09,35(09):p120（CSSCI,国家自然基金 B类刊物）
28. Chen Zusheng, Ren Hao. 知识库与网络地位对企业联盟学习方式选择的影响研究 - 中国电子与电子产业的实证检验, 社会科学家，2014(9)：pp64-68
29. LIN Ming, Ren Hao, Dong Birong, Su Taoyong, OEM\ODM Dependency，Cross-cutting Ties and Exploratory Innovations of Firm in the Manufacturing Clusters, Forecasting, 2014(1):pp6468
30. 曹宁，任浩. 基于模块化的大企业国际化战略路径设计研究，科技进步与政策，2014
31. 王瑜，任浩. 模块化组织价值创新的路径与演变，科学研究管理，2014（1）： pp150-156.
32. 王瑜, 任浩. 模块化组织价值创新：内涵与本质。科学学研究，2014（2）：pp282-288.
33. 叶江峰，任浩，陶晨：分布式创新过程中企业间知识治理 - 基于多重概念模型与相关命题的研究[J]，科学学与科学技术管理，2013.12(CSSCI，国家自然基金 B类刊物)

出版著作（参编的著作28部）

《现代企业组织设计》
《企业集团组织设计》
《上市公司组织设计》
《中小企业组织设计》
《组织行为学：现代的观点》
《战略管理：现代的观点》
《中国产业园区持续发展蓝皮书》
《中国国有企业研究》
《中国企业发展年鉴》
《中国沿海经济研究》
《中国国民经济管理学》
《产业经济学》

主要贡献

1988年德国艾伯特基金会"提高中国国有工业企业效益必备条件"项目
1990年世界银行"建立中国技术银行的予可行性研究报告"
1991年上海市体改办"90年代上海国有企业改革基本思路与主要步骤"项目
1993年国家教育部重点博士点项目"90年代中国沿海经济研究"
2002年上海市科技发展基金软科学重点项目"上海信息安全技术与产业发展研究"
2002年国家863项目"基于电子商务的我国制造企业管理重组技术研究"等30余项。
其中国际项目3项、国家级项目4项、省部级项目8项。

1985年，全国中青年经济改革优秀论文奖
1991年，"中国国有企业研究"获得日本赤羽学术奖
1997年，参加"中国管理通鉴"获得上海汽车工业发展基金优秀成果特等奖
1998年，上海市哲学社会科学优秀成果一等奖
1998年，教育部第二届人文社会科学研究成果三等奖
1999年，"国有企业研究新领域首探"获得日本赤羽学术优秀奖

教授简介

任浩 REN Hao

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