教授简介
后退
王丹 WAN Dan
副教授 博导
中国人民大学医院管理研究中心 执行主任
中国人民大学评价研究中心 副主任
曾任中国人民大学公共管理学院 党委副书记
UBI Global DBA客座教授 研究生导师
- 中国人民大学 管理学博士
- 中国人民大学 经济学硕士
- 中国人民大学 经济学学士
- 《员工行为矫正》（专业高管培训）
- 《管理、绩效与薪酬》、《激励、领导和教练》（MPA、MBA）
- 《社会科学研究方法》、《研究设计与数据分析》（研究生）
- 人力资源管理、医疗机构管理、社会保障政策
开设课程：
研究领域：
- 兼任中国医院协会评审与评价工作委员会副主任委员
- 中日友好医院院长助理（挂职）
- 中国人民大学资产与后勤管理处副处长
- 中国人民大学公共管理定量分析研究所执行所长
- 中国人民大学青年领带力与行动力开发中心主任
- 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心研究员
- 中国机构编制管理研究会理事
- 中国癌症基金会七届监事会监事
- 北京市医院管理中心（原北京市医院管理局）临床研究方法学专家委员会副主任委员
- 北京市卫生经济学会财经专业委员会顾问
- 国家卫健委公立医院综合绩效考核与评价专家
- 公立医院薪酬制度改革试点工作调查督导组成员
- 国家卫健委满意度调查平台设计人
- 北京市医院管理中心"十三五"、"十四五"学科专项、人才专项规划专家
- 现代医院管理制度背景下公立医院领导力探索《中国卫生政策研究》，2019,12(4):13-19
- 医院"大考"展现哪些新逻辑《健康报》，2019年5月27日
- 我国公立医院患者就医体验状况分析《中华医院管理杂志》，2019,35(4):283-286;
- 薪酬改革:提水平、调构成、理结构，《中国卫生》，2018(3):46-49
- 从治理的三个层次看现代医院管理制度《健康报》，2018年1月22日
- 《价廉优质：新加坡医疗的故事》化学工业出版社，2016年9月
- 《医院院长手册》人民卫生出版社，2016年3月
- 《养老金趋势与挑战》中国发展出版社，2007年11月
- 《欧洲一体化过程中的社会保障制度研究》武汉大学出版社，2011年6月
- 现代医院管理制度背景下公立医院领导力探索《中国卫生政策研究》，2019,12(4):13-19
- 医院"大考"展现哪些新逻辑《健康报》，2019年5月27日
- 我国公立医院患者就医体验状况分析《中华医院管理杂志》，2019,35(4):283-286;
- 薪酬改革:提水平、调构成、理结构，《中国卫生》，2018(3):46-49
- 从治理的三个层次看现代医院管理制度《健康报》，2018年1月22日
- 《价廉优质：新加坡医疗的故事》化学工业出版社，2016年9月
- 《医院院长手册》人民卫生出版社，2016年3月
- 《养老金趋势与挑战》中国发展出版社，2007年11月
- 《欧洲一体化过程中的社会保障制度研究》武汉大学出版社，2011年6月
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